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    70幼时做事引不悦 《使命召唤》T组回答将进走调整

    作者:admin 发布:2019-07-31 10:10 | 点击数:

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    T组E-mail原文

    同。事们:

    今天Kotaku发外了一篇文章,探讨了《暗色走动4》开发幕后展现的一些题目。吾们想要通知行家最先也是最主要的一点是,吾们专门偏重每位员工的小我福祉。

    吾们对制作组的异日有许多的规划,包括对做事与生活之间的均衡做出隐晦改进,并且吾们还计划采用更益的项现在规划、简化的生产流程,以及厉格的决策时间外。除此之外,吾们对增补做事透明度的准许也不会变。

    实现这些必要时间、竭力和准许——最主要的是,它必要更添盛开的疏导。倘若你觉得需求异国得到已足,不要徘徊,请积极地与你的经理进走疏导。异国人答该觉得本身异国选择,不克公开谈论,或者唯一的选择就是把他们的忧郁闷公之于多。这些说话答该从与你的部分经理进走坦诚对话最先,倘若这不首作用,请随时与吾们中的一位有关。

    游玩开发是一门专门复杂的艺术,必要各栽各样的人和技能才能够使其顺当完善。对于吾们一切人来说,造就一栽尊重一切团队成员的做事室文化是很主要的。

    吾们感谢一切员工为游玩开发所做的贡献。

    真挚的,

    丹&马克

    1561601332_933476.jpg

    据Kotaku的文章所说,T组的做事人员在《使命召唤:暗色走动4》的开发期间每周做事70个幼时,并且在平时的做事中被请求不克与其他做事组的人员进走交谈,否则就有被开除的风险;固然《暗色走动4》的销量和收入都很可不悦目,但做事组人员并异国得到奖励,甚至在近来公司召开的一个派对上,T组员工被请求只能中断20分钟,这些无疑点燃了一些员工心中约束已久的死路怒。

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